En tant que Responsable Senior des Achats, vous jouerez un rôle clé dans la supervision et l’optimisation de nos opérations d’approvisionnement, garantissant l’acquisition en temps voulu et rentable de biens et services tout en maintenant les normes de qualité les plus élevées. En plus des fonctions principales d’approvisionnement, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement de stratégies de contenu local, soutenant ainsi notre engagement envers des pratiques commerciales durables et inclusives.
Responsabilités principales :
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Diriger et gérer l’équipe des achats pour atteindre les objectifs départementaux et les indicateurs clés de performance. Cela inclut la gestion des catégories, les achats, la gestion post-attribution des contrats, les achats transactionnels et les exigences de gouvernance associées sur plusieurs zones géographiques.
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Superviser le cadre de gouvernance et de conformité des achats pour garantir l’alignement des activités commerciales et la performance attendue. Cela inclura l’engagement avec le marché pour favoriser la conformité des achats.
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Développer et mettre en œuvre des stratégies d’achats alignées avec les objectifs du projet, les défis logistiques et de la chaîne d’approvisionnement, ainsi que la stratégie d’achats mondiale et le cadre de Rio Tinto.
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Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour comprendre les exigences du projet et fournir des solutions stratégiques d’approvisionnement, y compris nos ressources d’approvisionnement mondiales et de projet.
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Entretenir des relations avec les fournisseurs, négocier les contrats et surveiller la performance des fournisseurs pour garantir le respect des obligations contractuelles.
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Soutenir le développement de stratégies de contenu local conformément à la loi sur le contenu local et aux obligations, favorisant la croissance économique et l’engagement communautaire en Guinée.
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Assurer une gestion supérieure de l’engagement avec les parties prenantes externes en gérant efficacement l’interface avec les partenaires JV sur la supervision de la gestion des contrats (CMC) et en influençant la supervision gouvernementale des réglementations et rapports sur le contenu local.
Qualifications :
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Diplôme de Bachelor en commerce, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine similaire.
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Expérience significative en gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement, de préférence dans l’industrie minière ou les industries lourdes connexes.
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Compétences avérées en leadership avec la capacité de motiver et gérer une équipe diversifiée. Cela inclut le coaching et le mentorat de nos talents locaux pour qu’ils deviennent des experts et leaders dans les opérations futures.
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Compétences solides en négociation, gestion des contrats et gestion des relations avec les fournisseurs.
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Une expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de contenu local dans des pays en développement est fortement souhaitée.
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Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec une maîtrise de l’anglais. La maîtrise du français et/ou du chinois est un plus.
Ce que nous offrons :
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Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion, de votre travail acharné et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
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Environnement de travail où la sécurité est toujours la priorité absolue.
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Salaire de base concurrentiel, établi en fonction de vos compétences et de votre expérience.
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Attributions annuelles incitatives en espèces pour les employés admissibles.
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Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations.
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Accès aux programmes de santé favorables à la famille, aux régimes de retraite et d’épargne de premier ordre.
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Avantages sociaux favorisant le bien-être.
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Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto.
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Programme d’aide aux employés.
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Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille.
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Politique exhaustive sur les congés couvrant tous les moments importants de la vie (vacances/annuels, congé parental payé, etc.).
DATE LIMITE : 25 Mars 2025